Wie ben ik:
Ik ben iemand die graag mensen prikkelt danwel mensen informeert.
Kenmerkende aspecten van mij zijn: zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.
Collega's en vrienden vinden mij efficiënt, een oplosser en kleurrijk persoon.
Energie krijg ik van groei en vernieuwing. Ook speel ik snel in op zaken die ik voor verbetering vatbaar vind. Ik ben proactief in het aanbieden van mijn diensten.
Ik geniet ervan als een groep als een geoliede machine functioneert en daarnaast nog tijd overhoud voor informele momenten.
Momenteel ben ik in opleiding voor Erkend Hypothecair Planner. Hiervoor zoek ik een stageplek die mij kan helpen mijn opleiding beter af te kunnen ronden.
Ziet u kans om mij als stagiare een plek te kunnen bieden?
Laat het me weten via mail: [email protected]
Ter onderbouwing van mijn kenmerken voeg ik onderstaand een aantal STARR's toe
Ik ben iemand die graag mensen prikkelt danwel mensen informeert.
Kenmerkende aspecten van mij zijn: zelfstandig, flexibel en resultaatgericht.
Collega's en vrienden vinden mij efficiënt, een oplosser en kleurrijk persoon.
Energie krijg ik van groei en vernieuwing. Ook speel ik snel in op zaken die ik voor verbetering vatbaar vind. Ik ben proactief in het aanbieden van mijn diensten.
Ik geniet ervan als een groep als een geoliede machine functioneert en daarnaast nog tijd overhoud voor informele momenten.
Momenteel ben ik in opleiding voor Erkend Hypothecair Planner. Hiervoor zoek ik een stageplek die mij kan helpen mijn opleiding beter af te kunnen ronden.
Ziet u kans om mij als stagiare een plek te kunnen bieden?
Laat het me weten via mail: [email protected]
Ter onderbouwing van mijn kenmerken voeg ik onderstaand een aantal STARR's toe
STARR 1
Situatie: De werkgever constateerde dat de input voor het werkoverleg vnl top-down was. De wens was dat de inbreng meer bottum-up gaat plaatsvinden.
Taak: Mijn taak was een manier te vinden zodat aan deze wens gehoor wordt gegeven.
Actie:
De mededelingen zijn inzichtelijk voor iedereen die niet bij de weekstart aanwezig is geweest.
Reflectie
pluspunten
Een nieuw programma is succesvol in gebruik genomen.
Minpunt
Een herhaling van de uitleg zou meer medewerkers sneller tot het gebruik van one-note hebben gebracht en wellicht ook de laatste 10% over de streep hebben gehaald
Situatie: De werkgever constateerde dat de input voor het werkoverleg vnl top-down was. De wens was dat de inbreng meer bottum-up gaat plaatsvinden.
Taak: Mijn taak was een manier te vinden zodat aan deze wens gehoor wordt gegeven.
Actie:
- Ik ben gaan informeren hoe dit bij de andere afdelingen gaat.
- 1 van de manieren was het schrijven van inbreng op een bord op de afdeling. 1 van de andere manieren was via one-note.
- Deze laatste heb ik voorgesteld aan mijn manager en die heeft verdere uitwerking goed gekeurd. Deze heeft de voorkeur zodat ook mensen die thuiswerken gelijk hun input kunnen neerzetten.
- Ik heb one-note zodanig ingericht dat iedere werknemer op de afdeling de machtiging had om punten neer te zetten voor het volgende werkoverleg. Daarnaast kon iedere medewerker de andere punten zien en zich daarop op voorbereiden.
- Daarmaast heb ik een inventarisatie gemaakt van de standaard punten die elke discipline bij elk werkoverleg wilde inbrengen.
- Ook de teamleider kreeg toegang tot one-note zodat deze in te brengen stukken kon plaatsen (voorbereiding).
- Ik heb een korte training / uitleg gegeven over one-note.
- Tevens heb ik een extra one-note blad toegevoegd voor de wekelijkse mededelingen die het Directieteam deed in de weekstart.
De mededelingen zijn inzichtelijk voor iedereen die niet bij de weekstart aanwezig is geweest.
Reflectie
pluspunten
Een nieuw programma is succesvol in gebruik genomen.
Minpunt
Een herhaling van de uitleg zou meer medewerkers sneller tot het gebruik van one-note hebben gebracht en wellicht ook de laatste 10% over de streep hebben gehaald
STARR 2
Situatie: Bij het samenstellen van de kredietrisico rapportage was meerdere malen onduidelijk wie wat en wanneer zou doen. Hierdoor kwam de oplevertijd van de rapportage in het gedrang.
Taak: Mijn taak was om duidelijkheid te creëren in wie welke taken deed en wat de deadline van die taak was.
Actie Ik heb dit verwerkt in een Excel bestand, waarbij ik de tijdlijn heb uitgezet vanaf de vergadering (waarin het rapport wordt behandeld) terugrekenend naar het moment dat bepaalde gegevens beschikbaar kwamen.
Resultaat: Er is duidelijkheid wie wat doet en wanneer het af moest zijn. Ieder die een taak had kreeg de mogelijkheid zijn agenda af te blokken.
Reflectie
pluspunten
Iedereen was duidelijk was en wanneer de dingen gedaan moeten worden.
Minpunten
Ondanks deze duidelijkheid moet er toch nog "getrokken" worden aan mensen om zaken op tijd af te krijgen. Dit blijft elk kwartaal een attentiepunt.
Situatie: Bij het samenstellen van de kredietrisico rapportage was meerdere malen onduidelijk wie wat en wanneer zou doen. Hierdoor kwam de oplevertijd van de rapportage in het gedrang.
Taak: Mijn taak was om duidelijkheid te creëren in wie welke taken deed en wat de deadline van die taak was.
Actie Ik heb dit verwerkt in een Excel bestand, waarbij ik de tijdlijn heb uitgezet vanaf de vergadering (waarin het rapport wordt behandeld) terugrekenend naar het moment dat bepaalde gegevens beschikbaar kwamen.
Resultaat: Er is duidelijkheid wie wat doet en wanneer het af moest zijn. Ieder die een taak had kreeg de mogelijkheid zijn agenda af te blokken.
Reflectie
pluspunten
Iedereen was duidelijk was en wanneer de dingen gedaan moeten worden.
Minpunten
Ondanks deze duidelijkheid moet er toch nog "getrokken" worden aan mensen om zaken op tijd af te krijgen. Dit blijft elk kwartaal een attentiepunt.
STARR 3
Situatie: de kleinzoon van mijn toenmalig partner is gehandicapt.
Taak: ik wil iets betekenen voor deze doelgroep en NSGK was op zoek naar collectanten.
Actie: ik heb me aangemeld voor de collecte (toen nog in Medemblik. Toen bleek dat er ook nog geen coördinator voor de collecte aldaar was heb ik me ook daarvoor aangemeld.
Resultaat: ik verzorg nu al 13 jaar de coördinatie voor de collecte. Eerst in Medemblik later in Wervershoof en nu in Amersfoort, Schothorst. Bij deze laatste heb ik ong. 14 collectantes onder mijn hoede.
Reflectie:
Pluspunten: Ik lever een mooie bijdrage aan de maatschappij
Minpunten: door de drukte heb ik onvoldoende sociaal netwerk op kunnen bouwen om nieuwe collectanten te kunnen vinden. Hiervoor leun ik nog op het landelijk netwerk van NSGK
Situatie: de kleinzoon van mijn toenmalig partner is gehandicapt.
Taak: ik wil iets betekenen voor deze doelgroep en NSGK was op zoek naar collectanten.
Actie: ik heb me aangemeld voor de collecte (toen nog in Medemblik. Toen bleek dat er ook nog geen coördinator voor de collecte aldaar was heb ik me ook daarvoor aangemeld.
Resultaat: ik verzorg nu al 13 jaar de coördinatie voor de collecte. Eerst in Medemblik later in Wervershoof en nu in Amersfoort, Schothorst. Bij deze laatste heb ik ong. 14 collectantes onder mijn hoede.
Reflectie:
Pluspunten: Ik lever een mooie bijdrage aan de maatschappij
Minpunten: door de drukte heb ik onvoldoende sociaal netwerk op kunnen bouwen om nieuwe collectanten te kunnen vinden. Hiervoor leun ik nog op het landelijk netwerk van NSGK
Update 15-7-2015
Vanuit mijn begeleider bij Conclusion het verzoek gekregen om een video sollicitatie te maken van mezelf. Deze presentatie mag maximaal 30 seconden duren en wordt gebruikt om mezelf te introduceren bij mogelijke werkgevers.
De opdracht hield ook in om netjes opgemaakt en netjes gekleed voor de camera te verschijnen.
Alles dus geregeld, vol in de make-up, het hesje aan wat ik altijd aan heb op foto's van Linkedin en daarbij ook de sieraden die ik op die foto's draag.
Daarna een pitch gemaakt die de tijd niet overschreed en die pitch zoveel mogelijk uit mijn hoofd geleerd.
Na diverse niet geslaagde pogingen is uiteindelijk resultaat naar mijn tevredenheid en heb ik dit gemaild aan de begeleider.
Het resultaat is hier te bekijken
Video opname
Vanuit mijn begeleider bij Conclusion het verzoek gekregen om een video sollicitatie te maken van mezelf. Deze presentatie mag maximaal 30 seconden duren en wordt gebruikt om mezelf te introduceren bij mogelijke werkgevers.
De opdracht hield ook in om netjes opgemaakt en netjes gekleed voor de camera te verschijnen.
Alles dus geregeld, vol in de make-up, het hesje aan wat ik altijd aan heb op foto's van Linkedin en daarbij ook de sieraden die ik op die foto's draag.
Daarna een pitch gemaakt die de tijd niet overschreed en die pitch zoveel mogelijk uit mijn hoofd geleerd.
Na diverse niet geslaagde pogingen is uiteindelijk resultaat naar mijn tevredenheid en heb ik dit gemaild aan de begeleider.
Het resultaat is hier te bekijken
Video opname